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【グレート!】不真面目な部下に活を入れたら弁護士連れてきた件www

1:2014/04/25(金)21:02:47 ID:
こいちマジで俺を訴えるのはとかいって弁護士つれてきやがった
ムカつくんだが?
2:2014/04/25(金)21:03:44 ID:
今日の創作スレか
7:2014/04/25(金)21:05:20 ID:
>>2
こっちも意味不明だわ
何か準備してて殴ったからそれ証拠にやるとか
3:2014/04/25(金)21:04:02 ID:
うざすぎ
簡易とか何とか言ってたな
わけわからん

4:2014/04/25(金)21:04:17 ID:
日本語でおk
5:2014/04/25(金)21:04:45 ID:
不真面目な部下に舌を入れた?
6:2014/04/25(金)21:05:14 ID:
スレタイの日本語に突っ込もうと思ったらレスの方がヤバかった
8:2014/04/25(金)21:05:23 ID:
なるほど巧妙なホモスレか
12:2014/04/25(金)21:06:20 ID:
>>8
黙れくそが
俺は今ピンチなんだよ
9:2014/04/25(金)21:05:51 ID:
暴行は犯罪だよ
14:2014/04/25(金)21:07:04 ID:
殴った写真デジカメとかにとってやがった
医者の診断書もあったな
16:2014/04/25(金)21:07:51 ID:
>>14
殴った瞬間とられたのか・・
凄腕だな
23:2014/04/25(金)21:10:08 ID:
>>16
文章間違えたわごめんよ
腫れたほお?の写真
20:2014/04/25(金)21:08:32 ID:
>>14
マジレスすると、暴力はアカン
画像残ってりゃ確実に負ける
ホモじゃないだろ?
15:2014/04/25(金)21:07:45 ID:
あーうぜ
で、俺どうするわけ?
裁判所行かなきゃあかんの?
19:2014/04/25(金)21:08:26 ID:
おーせーてよ
マジで
くそめんどくさ
22:2014/04/25(金)21:08:52 ID:
お前に部下を殴っていい権利はないからな
さっさと死ね
24:2014/04/25(金)21:10:54 ID:
>>22
使えない部下は殴る
異論は認めん
30:2014/04/25(金)21:13:12 ID:
>>24
殴っちゃあかんぜ
誰だって殴られたら痛いんだから
27:2014/04/25(金)21:11:43 ID:
傷害罪ですね・・・
28:2014/04/25(金)21:12:13 ID:
どーなるわけ?
示談とかあんの?
31:2014/04/25(金)21:13:35 ID:
裁判するならするけどな
絶対あいつが悪いんだから
35:2014/04/25(金)21:15:29 ID:
>>31
裁判になったら負けるよ
証拠残ってたらどうにもならん
早く謝っときなさい
32:2014/04/25(金)21:13:58 ID:
間柄でも所詮は他人怒るんだったら口で怒れ。学生でも分かることやぞ?
34:2014/04/25(金)21:14:54 ID:
>>32
口で言ってもわかんねえから殴るんだろ
33:2014/04/25(金)21:14:12 ID:
会社休むんかなぁ…
めんどくさ
36:2014/04/25(金)21:17:03 ID:
だいたいなぁ
取引先にもってくサンプルとか模型とか折るんだもんあいつ
折るなよ折るなよて言っても折るんだからさ
その間、スンマセーンとかニヤニヤしやがって
43:2014/04/25(金)21:20:09 ID:
>>36
腹が立つのは分かるが
暴力はいけない
頭下げて水に流すべきだよ
傷害罪認定おりると大金払うことになる
45:2014/04/25(金)21:21:34 ID:
>>43
だってさ
模型壊したの客に出せる?
無理だろ
その間あいつニヤニヤしやがってさ
47:2014/04/25(金)21:23:09 ID:
>>45
裁判で争うべき
戦え>>1www
51:2014/04/25(金)21:24:20 ID:
>>47
こいつ
何が気にくわないのか俺しかそういったミスしねぇの
マジでうざいんだけど
38:2014/04/25(金)21:17:31 ID:
まあ殴った程度なら大した額にならんだろ
41:2014/04/25(金)21:19:22 ID:
>>38
どんくらいになるわけ?
40:2014/04/25(金)21:19:01 ID:
頭沸いてるんだなwwww このまま裁判やって負けて地に堕ちたらいいんだよwwww DQNのまま大人になって可哀想なイッチだねwwww
42:2014/04/25(金)21:19:56 ID:
>>40
サンプル折るバカはいいのかよ!!
46:2014/04/25(金)21:22:03 ID:
サンプル折るのは犯罪なの?
48:2014/04/25(金)21:23:18 ID:
>>46
逆に聞くが会社の損失だしてもええの?
49:2014/04/25(金)21:23:33 ID:
別に減給なりクビなり暴力以外にやることあったろ
お前に人事権ないんならもっと上に言えよ
53:2014/04/25(金)21:26:35 ID:
>>49
俺が上に言って減給にしてもらったら逆恨みですよ
本当にムカつく
50:2014/04/25(金)21:23:44 ID:
簡易なら最大でも60万円取られるだけじゃん大したことない
52:2014/04/25(金)21:25:24 ID:
>>50
うわ
うざ
あのクズに60万かよ
54:2014/04/25(金)21:26:40 ID:
お前舐められてるわ
55:2014/04/25(金)21:28:29 ID:
>>54
こいつ
デザイン部門で最高の仕事するんだけどさ
客の要望無視するんだよ
マジでわけわかんねぇ
59:2014/04/25(金)21:32:12 ID:
>>55
客の要求で気にくわないとだな
すまん
56:2014/04/25(金)21:29:07 ID:
あー
腹におもいっきり殴ればよかったなぁ
57:2014/04/25(金)21:30:17 ID:
罠にかかっただけじゃね?
お前もその程度の人間だったと認めて諦めるんだな
58:2014/04/25(金)21:30:35 ID:
裁判てすぐはじまるの?
そこ聞きたいんだけど?
61:2014/04/25(金)21:38:11 ID:
払いたくねぇーーー!
俺も弁護士雇わなきゃならんのか?
64:2014/04/25(金)21:42:40 ID:
>>61
簡易裁判なら、一ヶ月ぐらいじゃないかと
ただ、殴ってしまった以上弁護士雇っても無理
62:2014/04/25(金)21:41:00 ID:
裁判云々もだけど、下手したら会社で立場なくなるんじゃないか??
63:2014/04/25(金)21:41:36 ID:
まあその前に弁護士に相談だな
実際に雇うんじゃなくて話し聞いてもらうだけでもいいから
たぶん示談にしたほうがいいって言われると思うけど
68:2014/04/25(金)21:55:47 ID:
>>63
示談もやだなぁ
何か俺が悪いて感じじゃん
65:2014/04/25(金)21:45:48 ID:
裁判終わって金払ったらそいつ優越感に浸ってでかい顔するんだろうな
69:2014/04/25(金)21:56:22 ID:
>>65
デザイン部門でボスみたいなやつだしな
66:2014/04/25(金)21:45:56 ID:
刑事にはなってないんだろ?
民事なら何とかなるだろ
71:2014/04/25(金)21:57:01 ID:
>>66
金払ったら警察行かないとさ
73:2014/04/25(金)21:58:28 ID:
>>71
示談で許して貰えるんだから良かったじゃないか
74:2014/04/25(金)21:59:58 ID:
>>73
そのかわり減給しろとさ
あと、何か書かせるらしい
67:2014/04/25(金)21:49:22 ID:
どうしても払いたくないなら民事執行法とか強制執行とか勉強してみたらいいかもね
70:2014/04/25(金)21:56:44 ID:
社会的には考えるまでもなくお前が悪い
75:2014/04/25(金)22:00:55 ID:
だいたいさ
給料明細見せろとかおかしいだろ
わけわかんねぇえよ
76:2014/04/25(金)22:01:49 ID:
殴りてぇーー!!
あのニヤニヤ顔
マジで殴りてぇーー!!
77:2014/04/25(金)22:02:06 ID:
くそーー!!
78:2014/04/25(金)22:05:31 ID:
いやぁまあそんな怒んなよ
犬に噛まれたと思えばいいじゃないか
会社の連中はどういう様子なん?
裁判沙汰にするなんて……とか部下が白い目で見られていればお前の勝ちとも言えなくもないぞ
80:2014/04/25(金)22:12:40 ID:
>>78
半々
俺を切ってあいつを残すのと
あいつを切って俺を残すで意見割れてる
残す奴はあいつに何かしらのことをされても我慢して使うて考えに何かしら弱味でも握られてるんじゃないか?
86:2014/04/25(金)22:16:32 ID:
>>80
部下はデザイン部門で優秀なんじゃなかったか
会社連中の部下に対する評価がいまいちわかねえな
89:2014/04/25(金)22:20:03 ID:
>>86
優秀だが暴走する
だから使いづらい
83:2014/04/25(金)22:14:09 ID:
訴えられても仕方ないことしたんじゃないの
けっこういるんだよ
ブラックなことしてるのに俺は悪くないって思ってる上司が
84:2014/04/25(金)22:15:32 ID:
ブラックねぇ
あるかもね
88:2014/04/25(金)22:17:27 ID:
とりあえず謝って、それでも金払えってんなら払うしかない
まあ、次からは手をださないことだな
口で言って分からせにゃならん
90:2014/04/25(金)22:20:32 ID:
>>88

てか、逃げる
91:2014/04/25(金)22:21:29 ID:
以前まとめで見たが、新入社員に15分前出社を命じたのに来ない!とか怒ってるスレ立ててるやつ見た
部下が「その分給料出るんですか?」って聞いてきて、「出すわけねーだろ。早く来るのは常識」と返事したとレスしてたな
スレの書き込みで「お前は労働基準局に逆らうのか?」ってレスされてたら「法律より常識だろ」とか池沼な返事
このスレの>>1もそんな感じなんだろうな
93:2014/04/25(金)22:22:56 ID:
>>91
ちげえよ
サンプル折るなて何回も言ってるのにサンプル折るんだよ
96:2014/04/25(金)22:26:52 ID:
>>93
ああなるほど、俺は暴力はいかんと思うがそれは気持ちわかるわw
お前は正しいw
こういうのも運だなw
94:2014/04/25(金)22:24:41 ID:
示談がうまくいかず地団駄を踏むみたいな
95:2014/04/25(金)22:24:49 ID:
あーーーーーくそーーーー
なんだよ
何でわかんねぇんだよ
サンプルや模型折るの
わかる?
折るんだよ!!
客に出すやつだよ!!
何回も言ってるのにわかんねえの!!
だから殴ったの
わかる?
もうやだ!!
俺は寝る
97:2014/04/25(金)22:27:36 ID:
だいたいさ
客の目の前だよ?目の前
こういった材質ですて見せた時にボキだよボキ!!
アホだろ!!
くそーーーー!!
98:2014/04/25(金)22:28:52 ID:
そしたらさ
客は何て思うよ
耐久性悪いて思うじゃん!
100:2014/04/25(金)22:30:35 ID:
馬鹿じゃね
殴ったらパワハラになるに決まってるだろ、どんな理由があったとしても
102:2014/04/25(金)22:33:16 ID:
>>100
じゃあなんて言えばいいんだよクズ
10回だぞ10回
上にも言ったんだからな?
それでも改善ないんだからな?
くそが
104:2014/04/25(金)22:34:53 ID:
>>102
でも殴ったら困るの自分じゃん
それ以外の解決法見つけるしかないでしょ
101:2014/04/25(金)22:31:26 ID:
だいたいさ
まだ途中のやつだし
それに、あのバカ持ってくるやつ企画と全然違うの持ってくるから折れるにきまってんだろ!!
デザイン部門のボスならちゃんとしろよボケ
103:2014/04/25(金)22:34:02 ID:
くそーー
ボケども
勝手にしろ
会社潰れようが俺の知ったことか
106:2014/04/25(金)22:36:27 ID:
寝るもう寝る
クソクソクソクソ
107:2014/04/25(金)22:38:26 ID:
殴る前に転職すればいいのに
108:2014/04/25(金)22:39:06 ID:
殴る方が悪いに決まってるじゃん

いくら悪いヤツだからってナイフで刺しちゃったらそいつも罪に問われるだろ?そういうことだ
109:2014/04/25(金)22:50:20 ID:
仕事でミスして平気な顔してるのはムカつくが、殴っていい理由なんてこの世にはないから。
ミスしたなら上に報告して評価下げるぐらいしか出来ない。
手を出しちゃったからまあ示談にしたとして>>1の出世は難しいだろうし退職にもってかれるだろうな。
112:2014/04/26(土)08:46:10 ID:
口で言っても分からん奴は殴っても分からんだろ
それでも殴ったってことは分からせるために殴った訳じゃなく
気分爽快の為に殴ったってことだろ
クズだな
115:2014/04/26(土)21:16:01 ID:
殴ったことに関しては仕方ないにして、
相手の行動にも問題はあるわけだからそこはちゃんと弁護士雇って説明して、
その問題行動に関しては、ひいてはその行動によって暴力沙汰になってしまったという事に関して、
場合によっては会社がそいつを訴えるというか責任取らせる方向に持っていけるか弁護士に相談してはどうだろう。
元スレ:http://www.viper.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1398427367/

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